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Services aux entreprises

Des outils sont à votre dispositions !
  • Les bons d'achats, chèques cadeaux allouées par le comité social et économique (CSE) ou par l'employeur en l'absence de CSE sont exonéré de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire.
  • Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent proposer des chèques-vacances à leurs salariés, qu’ils soient en CDI ou en CDD.
    Les chèques-vacances sont également éligibles aux dirigeants ou gérants d’entreprise de moins de 50 salariés et aux travailleurs indépendants qui le souhaitent. La contribution de l’employeur est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise, dans la limite de 460 € par an et par salarié en 2020.

Chèque-cadeaux, chèque-culture

Avec les chèques/cartes cadeaux apportez du pouvoir d'achat supplémentaire aux salariés. 
Une solution simple, exonérée sous certaines conditions de cotisations sociales
Les nombreux partenariats mis en place par le CE MULTI-ENTREPRISES nous permettent de vous accompagner de façon efficace dans la mise en place des chèques-cadeaux et/ou des chèques-cultures.
Le Plafond d'exonération des chèques-cadeaux est de 171 € pour 2020.
L’attribution de cadeaux et de bons d’achat, conditions d'exonération de cotisations des chèques-cadeaux.
Attention : La tolérance visant à exonérer les bons d’achat ou cadeaux sous certaines conditions ne s’applique pas aux bons d’achat ou cadeaux versés par l’employeur alors qu’il y a un CSE sauf en cas de délégation expresse.

Les chèques culture sont totalement exonérés de cotisations et contributions sociales.
Condition d’exonération des chèques-culture
 

Chèque-vacances

 

 

Le Chèque-Vacances est réel outil de management et de fidélisation des salariés, notamment dans les entreprises de moins de 50 salariés sans comité d’entreprise.  CE MULTI ENTREPRISES s’associe à l’ANCV pour favoriser la diffusion du Chèque-Vacances dans les TPE et PME.
Le Chèque-Vacances est utilisable dans les domaines de l’hébergement, des transports, des voyages, des loisirs et de la restauration auprès d’un réseau d’acceptation de plus de 200 000 professionnels.
Grâce à ce partenariat, les adhérents à CE MULTI ENTREPRISES, pourront bénéficier d’avantages sociaux et d’une offre avantageuse sur les frais d’ouverture de compte lors de la mise en place des Chèques-Vacances.
 

Vous êtes :
  • DIRIGEANT, salarié ou non, de petites entreprises de moins de 50 salariés sans comité d’entreprise
  • TRAVAILLEUR NON-SALARIÉ : autoentrepreneur, profession libérale…
  • SALARIÉ de petites entreprises de moins de 50 salariés sans comité d’entreprise ni comité social et économique
... vous pouvez bénéficier du dispositif Chèque-Vacances !
 
LES AVANTAGES DU DISPOSITIF

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POUR EN SAVOIR PLUS cliquez ici 
 
Bénéficiez d'une réduction de 25 € pour toutes les entreprises ayant un effectif de moins de 50 salariés 

Offre permanente.

Code remise à saisir lors de la validation de la 1ère commande : 
CEMULTI20
valable uniquement pour les entreprises de moins de 50 salariés sans CE passant commande pour la première fois.

La formation : un outil de performance

Vous souhaitez bénéficier de formations pratiques à l'exercice de votre mandat...
Vous avez pour ambition de faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition...
Vous devez maîtriser les missions et les règles de fonctionnement de votre charge pour remplir à bien votre mission...
En tant qu'élu(e) vous exercez vos fonctions à temps partiel et n'avez pas été formé pour tenir ce rôle.
Le Code du Travail définit ce qu'est un Comité Social et Economique, les droits et les obligations des élus et des employeurs.
Nos objectifs sont de vous donner les moyens de dialoguer, de débattre avec votre employeur, de gérer, d'animer et d'organiser le Comité d'Entreprise.
Nous vous aidons à comprendre les documents que l'employeur vous remet tous les ans (bilan, compte de résultats et annexes).
La complexité des missions de l'élu(e) de CE est importante, il doit non seulement connaître le code du travail mais également des parties du code de commerce, du code monétaire et financier, du code électoral, du code général des impôts, du livre des procédures fiscales, de la Sécurité Sociale, du tourisme, de la consommation, du sport, de la propriété intellectuelle, des assurances, de la mutualité, du code civil et du code pénal...
CE Multi-Entreprises vous donne les moyens d'exercer pleinement votre mandat et de pouvoir mener une véritable stratégie, au cœur des relations sociales de l'entreprise.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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