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Services aux entreprises

Des outils sont à votre dispositions !

  • Les bons d'achats, chèques cadeaux allouées par le comité social et économique (CSE) ou par l'employeur en l'absence de CSE sont exonéré de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire.
  • Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent proposer des chèques-vacances à leurs salariés, qu’ils soient en CDI ou en CDD.Les chèques-vacances sont également éligibles aux dirigeants ou gérants d’entreprise de moins de 50 salariés et aux travailleurs indépendants qui le souhaitent. La contribution de l’employeur est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise, dans la limite de 460 € par an et par salarié en 2021.

La solution Chèque-Vacances ANCV pour les entreprises de moins de 50 salariés…

Le Chèque-Vacances est utilisable dans les domaines de l’hébergement, des transports, des voyages, des loisirs et de la restauration auprès d’un réseau d’acceptation de plus de 200 000 professionnels.
Découvrez plus des milliers de points d'accueil qui acceptent le Chèque-Vacances sur le Guide des vacances, des loisirs et du sport !
 

L'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances a choisi CE Multi-Entreprises comme partenaire prescripteur afin de promouvoir la solution Chèque-Vacances auprès des TPE, PME, professions libérales et TNS.

REDUCTION DE 25 € sur les frais d'ouverture de compte

lors de la mise en place des Chèques-Vacances

code remiseCEMULTI21

(IMPORTANT : Cette offre est accessible à toutes les entreprises de moins de 50 salariés et n'est pas soumise à condition d'inscription à MON CSE by CE Multi-Entreprises.)
 

Qui peut bénéficier du dispositif Chèque-Vacances ?

  • DIRIGEANT (salarié ou non) de TPE, PME de moins de 50 salariés sans comité social et économique.
  • TRAVAILLEUR NON-SALARIÉ : auto-entrepreneur, profession libérale…
  • SALARIÉ de petites entreprises de moins de 50 salariés sans comité social et économique
  En savoir plus sur les avantages   billetterie-ce-multi-entreprises billetterie-comité-d-entreprise comité-d-entreprise inter-ce avantage-salarié billetterie-ce-multi-entreprises billetterie-comité-d-entreprise comité-d-entreprise inter-ce avantage-salarié ancv-avantages

 

Les dispositifs des Chèque Cadeaux, Chèque Culture…

Pour bénéficier de l'exonération de cotisations sociales l’attribution du chèque cadeaux doit être en lien avec l’un des événements suivants :

  • naissance, adoption
  • mariage, pacs
  • départ à la retraite
  • fête des mères, des pères
  • Sainte-Catherine, Saint-Nicolas
  • Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile
  • rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat (sous réserve de la justification du suivi de scolarité).
Son montant doit être conforme aux usages
Un seuil de 5 % du PMSS* est appliqué par événement et par année civile.

Le Plafond d'exonération des chèques-cadeaux est de 171 € pour 2021.

Le chèque culture est totalement déplafonné, contrairement aux chèques cadeaux qui possèdent un plafond de 171 euros par salarié et par évènement.
(*Plafond mensuel de la sécurité sociale)
 

Attention : La tolérance visant à exonérer les bons d’achat ou cadeaux sous certaines conditions ne s’applique pas aux bons d’achat ou cadeaux versés par l’employeur alors qu’il y a un CSE sauf en cas de délégation expresse.

 

CE Multi-Entreprises propose différentes solutions et avantages aux TPE, PME, COS, CSE...

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